- 保険ほっとライン
- 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和3年(2021年)1月1日~令和5年(2023年)12月31日までの3年間
2.内容
目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●令和3年(2021年)3月~
法に基づく諸制度の調査
●令和3年(2021年)6月~
制度に関して、労務担当者から直接該当者に連絡し、育児休業や社会保険料免除などを説明し、育児休業取得を促進する。
目標2:
在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入。
<対策>
●令和3年(2021年)1月~
テレワークに関する情報調査
●令和3年(2021年)2月~
在宅勤務・テレワーク可能な業務の選定・確認
●令和3年(2021年)3月~
在宅勤務・テレワーク可能な社員を選定
●令和3年(2021年)4月~
在宅勤務・テレワークの実施