一般事業主行動計画 | 保険ほっとライン

一般事業主行動計画

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社員が仕事と子育てを両立することができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年1月1日~平成29年12月31日までの2年間

2.内容

目標1:

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること。
女性社員・・・取得率を80%以上にすること。

<対策>

●平成28年1月~ 社員のニーズ把握。

●平成28年3月~
社内広報誌や説明会により、産前産後休業や育児休業、出産手当金、育児休業給付、育児休業期間中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

目標2:

小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度の取得を周知する。

<対策>

●平成28年1月~ 社員のニーズ把握。

●平成28年3月~ 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知。