スタッフの仕事への想い | 保険ほっとライン

採用情報

高い志を持った意欲ある仲間を募集します

スタッフの仕事への想い

経歴は色々だけど、私たちに共通していること。
それは、「人の役に立つ仕事がしたい」という強い想いです。

クリエイティブスタッフ
CS

クリエイティブスタッフ(CS)は、保険ほっとラインのいわば「顔」です。そのエリアにおけるお客さまとの接点はここから始まるのです。そして、一度接点を持ったお客さまへの気づかいも忘れません。お店の専門スタッフと連携を取り、新たな関係を構築します。

クリエイティブスタッフクリエイティブスタッフ

来店される方のほとんどは女性です。保険について相談する中では、病気に関する話、つまり体の話も必要となるので、女性の私に対しては安心して話していただいています。また私は結婚も出産も経験しているので、自分の体験も交えて、お客さまのライフプランについて話をするようにしています。非常に興味を持っていただけるので、女性として活躍できている実感がありますね。

ショップスタッフ
SS

ショップスタッフ(SS)は、常にお客さまへの気遣いの発信を忘れません。保障をきちんとお持ちいただくために、ご予約いただいたどんなお客さまの悩みも一緒になってきちんと解決していきます。

ショップスタッフショップスタッフ

お客さまとお話していると、自分がどんどん磨かれる実感があります。良い緊張感が、良い影響を与えてくれているようです。「相談に乗る」という感覚でお客さまと向き合え、保険販売のための店舗ではなく、地域の皆様が相談できる場所を創っているという感覚です。また売上目標を達成することよりも、お客さまに親身に尽くすことが重視されるんです。だから、とにかく仕事上でのストレスが無いんです。実際に、以前より心身ともに元気になったんですよ。

マネージメントスタッフ
MS

マネージメントスタッフ(MS)の仕事は、3つあります。
1.案件管理 2.目標管理 3.人材育成 です。
打ち合わせも真剣勝負で、率先してショップのムードを盛り上げていかなくてはなりません。

マネージメントスタッフマネージメントスタッフ

女性だから家事や育児をしなければならない、といって仕事を諦めなくても良い環境が築かれていますね。土日休みではありませんが、お休みや勤務時間には融通を利かせてもらえますし、家庭も大切にできます。私の場合、PTAもやっているんです。そんなライフスタイルを実現できているからか、嬉しいことに周りから「若返ったね」と言われるようになりました(笑)。

エリア統括
AT

エリアごとに店舗数店の指導、目標管理、人材育成をおこないます。また各マネージャースタッフとのコミュニケーションも欠かせません。月に数回の本部ミーティングで現状報告と改善策を話し合います。

エリア統括エリア統括

自分が成長していることを肌で感じることが出来ます。低迷していた人や店舗が様々な工夫により成功体験を得て自信につながったとき「やった!」と心で叫んでいます。涙目になっていることもあります。しかも自分一人ではなく、店舗のリーダーやスタッフのみんなと取り組んでいることなのでチームでの達成感を味わうことができるのもエリア統括(AT)のやりがいです。

本社スタッフ

本社スタッフは、直営店のスタッフ育成と品質向上のために、保険ショップ大学の運営、マーケティング、IT企画、店舗開発などを行っています。今後の急激な店舗展開の中で、有能な本社スタッフの確保が急務です。

本社スタッフ本社スタッフ

私たちはショップで働くスタッフをサポートする役目です。究極の雑用係なのです。だから社員みんなが生き生きと輝いて働いてる姿を見るとやりがいを感じます。

マイコミュニケーション株式会社は、「売り手主体の保険の販売文化を変えたい」
そんな想いに共感いただける仲間を募集しています。
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※ハローワークにて紹介状を発行されている方に関しましても、上記の募集ページよりご応募ください。尚、ハローワークの紹介状をお持ちの方は、WEB選考後の会社説明会へご参加いただく際、履歴書・職務経歴書と共に、紹介状をご持参いただく事となりますので、ご了承ください。